老公，我知道我以前对你不好，总是误会你。
但现在我明白了，你是真心为了苏家好。
你放心，我会一直支持你的。”
苏瑶看着林天，真诚地说道。
林天感动地握住苏瑶的手，“谢谢你，老婆。
有你的支持，我就更有信心了。”
从那以后，苏瑶开始主动协助林天处理一些公司的事务。
她利用自己在苏家的人脉和资源，为林天提供了很多帮助。
在夫妻二人的共同努力下，苏家逐渐度过了一个又一个难关。
第六章：家族变革随着项目的不断推进和危机的逐渐化解，苏家在林天的带领下，逐渐走上了正轨。
公司的业绩蒸蒸日上，在市场上的地位也越来越稳固。
然而，林天并没有满足于此。
他深知，要想让苏家真正实现崛起，就必须进行一场深刻的家族变革。
他决定打破苏家传统的家族管理模式，引入现代化的企业管理制度，让苏家成为一个真正的商业帝国。
当林天提出这个想法时，立刻遭到了苏家一些老一辈人的反对。
他们认为，苏家一直以来都是靠家族的力量发展起来的，传统的管理模式已经深入人心，如果贸然进行变革，可能会引起家族内部的混乱。
面对这些反对声音，林天并没有退缩。
他耐心地向苏家人解释了现代化企业管理制度的优势和必要性，并通过一些实际案例向他们展示了这种管理模式的成功经验。
在林天的努力下，越来越多的苏家人开始理解并支持他的想法。
最终，苏家召开了家族会议，经过一番激烈的讨论和表决，大家一致通过了林天提出的家族变革方案。
从那以后，苏家开始逐步实施现代化的企业管理制度。
林天亲自担任公司的CEO，负责公司的整体运营和管理。
他对公司的组织架构进行了重新调整，明确了各部门的职责和权限，建立了一套完善的绩效考核机制。
同时，林天还大力引进人才，加强公司的研发和创新能力。
他鼓励员工提出新的想法和建议，为公司的发展注入了新的活力。
在林天的带领下，苏家发生了翻天覆地的变化。
公司的管理效率大幅提高，业务范围不断扩大，逐渐成为了行业内的领军企业。
而林天也凭借自己的智慧和勇气，成为了苏家的核心人物
